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对于这种客观真实的“无奈”,我们也决不能忽视。统筹减负与赋能,优化考核指挥棒,既放开他们的手脚,也给予实实在在资源倾斜与支持,才能真正激发基层党员干部干事创业积极性,深耕实干,成就一番事业。政绩从来不是“纸上数字”,而是“脚下实绩”。剥去“78亿”的幻影,留下的真实资金,虽不耀眼,却也是实干结果。校准政绩观偏差,把基层干部的“很无奈”变成“有底气”,我们才能以实干破局、以实绩作答,更好造福人民、助
在考核机制上,就回避了最根本的问题:政绩观偏差。政绩观问题归根结底不是认知问题、能力问题,而是私心杂念在作怪。有的干部不是“不知道”正确政绩观的内容和要求,而是知道了却不做。二者之间横亘的,正是党性这道关口。党性不纯,纵有千般道理、万般规矩,也不过是扬汤止沸,会被各种借口和变通方式消解。所谓“上有政策,下有对策”等种种乱象,根源即在于此。加强党性修养绝非空洞的政治要求,而是在树立和践行正确政绩观中
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发布时间:19:38:32